Cosa fa
Si occupa della gestione strategica delle risorse umane, ovvero del reclutamento, della selezione, della formazione e dello sviluppo del personale aziendale. L'obiettivo principale dell'ufficio del personale è quello di garantire che l'organizzazione disponga delle competenze e delle risorse necessarie.
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- Servizio di gestione del personale (parte giuridica)